來源：安環部 作者：羅榛 時間：2023-09-22
為落實公司黨委關于強化安全生產培訓工作的總體要求，筑牢公司融投業務發展依法合規、防控風險的“紅線、底線”，9月21日，湖北公司組織開展“建功創一流、安全我先行”融投業務“以考促學”活動暨2023年度安全生產調考。
考試模式“新”：
此次考試設公司本部主考場及場站分考場，均采用考試寶平臺在線考試，較好地解決了由于基層場站“偏遠散”導致覆蓋面不足的問題。各三級單位領導班子成員、總助總師總監、生產、工程、安監、融投開發等部門人員、場站長、基建生產及運維承包商人員共計450余人參加考試；公司安全生產職能部門領導干部示范引領，生產運營部、工程建設部參與率100%。本次調考，三級單位副處級以上干部參與率83%，充分體現公司安全生產齊抓共管的良好氛圍。
調考領域“新”：
為突出實用性考試，結合公司業務需要共設置管理、技術、融投三個專業，內容涵蓋集團公司“零容忍”、安全生產和生態環保“十大禁令”、《二十五項反措》《電力安全工作規程》《融投業務工作指引（3.0版）》等方面內容，參考人員根據崗位選擇相應試卷進行在線答題考試。此次調考也是首次將融投業務知識納入公司級安全生產考試，實現以考促學、學以致用的目的。
黨建引領“新”：
為貫徹落實公司黨委關于加強安全生產培訓指示精神，結合集團公司“建功創一流”安全質量環保專項勞動競賽有關要求，以安全管理強化年和生態環保專項排查治理行動為契機，組織動員安全生產人員開展此次調考，考試成績優秀人員推薦參加公司安全生產知識競賽，為公司高質量發展提供堅強保障。
培訓賦能“新”：
今年以來，為進一步強化場站長安全生產責任意識，提升場站長安全管理能力，人力資源部、安環部分別于天津和武漢本部組織開展了場站長技能培訓和新能源場站長安全生產專項培訓，對公司雙重預防體系建設、場站安全管理起到促進作用，補短板、固長板，賦能場站長、夯實安全生產基礎。同時，通過運用“學研創落”工作法，結合各基層場站實際，不斷拓寬管理思路、創新管理機制。通過采取“多方案一清單”、量化計分聯動、“8+N”結對共建、“紅黃綠”亮燈、大班組帶小班組等新舉措，總結形成一套具有湖北公司特色的安全管控機制。湖北公司將以此次調考為契機，持續引導各級管理人員“學法規、守安規、遵制度”，圍繞“強監督抓落實、強基礎抓建設”兩條主線，夯實公司安全生產工作基礎，為推動公司高質量發展提供安全基礎保障。